8月25日上午，山東神力索具有限公司首次企業(yè)自主評價高級工、中級工職工技能等級認(rèn)定證書頒證儀式在公司會議室舉行。公司總經(jīng)理杜大平、常務(wù)副總楊永海、工會主席李廣德、董事會秘書俞同磊、總經(jīng)理助理馬兆申、人資部部長單春雪和相關(guān)分廠廠長、市助企攀登干部馮超等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次證書頒發(fā)儀式。儀式由黨支部副書記、工會主席李廣德負(fù)責(zé)主持 。
首先，總經(jīng)理杜大平為本次活動致辭，杜總代表公司向獲得技能等級證書的同志們致以熱烈的祝賀；同時，也充分肯定了奮斗在生產(chǎn)一線的員工們?yōu)楣景l(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)，并鼓勵大家再接再厲，不斷地提升個人能力，提高工作效率，精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
對于開展技能人才自主評價工作，杜總指出：“通過開展技能人才自主評價工作，能夠幫助企業(yè)健全完善技能人才自主培養(yǎng)、評價、使用、激勵機(jī)制，暢通技能人才成長通道，滿足企業(yè)對技能的人才需要，真正做到程序公開透明，結(jié)果公平公正。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，是增強(qiáng)企業(yè)競爭的有生力量，技能人才的成長進(jìn)步對產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)技術(shù)革新、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。下一步，將繼續(xù)通過建立規(guī)則、規(guī)范程序，推動企業(yè)開展自主評價。確保公司自主評價取得實效，擴(kuò)大我公司技能人才隊伍培養(yǎng)，通過技能人才自主培養(yǎng)，助推我公司更強(qiáng)、更大、更快發(fā)展。”
隨后，杜總為通過技能等級考核的員工分別頒發(fā)了認(rèn)定證書，并進(jìn)行了合影留念。此次等級認(rèn)定有鍛造工、車工、熱處理工三個工種，其中通過考核的高級工9名、中級工36名，共45名職工順利通過職工技能等級認(rèn)定。
企業(yè)人才自主評價由政府轉(zhuǎn)向企業(yè)，評價內(nèi)容更契合企業(yè)生產(chǎn)實際，認(rèn)定結(jié)果更符合實際崗位要求，打通了企業(yè)職工技能等級認(rèn)定的“最后一公里”，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新思路，提高技能人才評價的科學(xué)性、規(guī)范性和針對性，努力培養(yǎng)一批高水平、精業(yè)務(wù)、有作為的技術(shù)人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)。
